教务处 部门职责 1.在院长和主管教学副院长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全院的教学管理工作。 2.严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规，负责向系部等各教学单位传达、贯彻上级教育方针、政策和指示。 3.组织研究提出学院有关教育事业发展的规划、专业设置与调整计划、教学及教学管理改革的方案、措施和实施意见。 4.负责制定教学工作计划和各项教学管理规章制度，并组织实施。 5.负责对各教学单位的教学工作进行协调、指导、督促、检查。 6.负责全院专业建设和课程建设。 7.协助人事处做好全院师资队伍建设与管理、教学工作考核和聘任考核。 8.负责组织全院教学运行管理、教学质量管理等教学行政工作。 9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。 10.负责职业技能鉴定的组织与安排及企业职工培训工作。 11.负责全院学生的考试、补考的组织与安排工作和各类课程考核成绩的统计工作。 12. 负责全院公共选修课的组织与安排工作。 13.负责全院专升本工作的组织及管理。 14.负责全院学籍管理工作。 15. 负责全院教材建设与管理工作。 16.负责组织全院的教学研究、教学改革和经验交流以及教学评优工作。 17.负责筹备和召开教学工作会议。 18. 协助制定年度招生计划，并协助组织做好招生的宣传、咨询等相关工作。 19.负责审查各教学单位的学期教学进度计划、教师的评聘，负责审查新开专业教学计划及教学安排。 20.负责全校教室、教学场地、教学设备及其它相关教学资源的调度。 21.负责学院图书馆管理工作。 教务处处长岗位职责 1.根据国家教育部、省教育厅有关教学工作指导文件的精神，从本院教育任务和培养目标出发，制定学院教学工作计划和有关教学规章制度。 2.主持教务处全面工作。领导本处室人员努力学习、贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规。 3.负责全院教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、教研教改等工作。 4.制订学院教学发展规划，对学院专业设置、教学改革等提出意见和建议。 5、组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲，并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。 6.组织教学过程的实施，进行全面的教学质量管理。 7.会同有关部门负责师资的引进、培训、进修、提高和管理工作；进行师资队伍建设问题的研究，包括教师队伍的学历结构、年龄结构、职称结构和学术研究动态；进行教学名师、骨干教师、专业带头人、双师教师的遴选和考核工作等。 8.负责组织制订实施性教学计划、排课等工作；负责全院学生的成绩档案管理；负责全院各种统考工作；组织实施全院公共选修课；负责全院教室等教学资源的调度工作。 9.组织落实全院课程建设规划和教材建设规划；组织教学研究活动；组织和管理全院教学研究立项、优秀教学成果奖和教学优秀奖等教学奖励的评审工作。 10.负责教学质量监控工作，组织各项教学检查与评估，规划和制订各项教学目标，实施教学督导并协调相关部门共同实施教学过程管理；负责全院教学情况的统计与教学档案的整理与归档工作。 11.组织学院、省、国家示范专业和精品课程建设工作；组织学院老专业改造和新专业申报工作。 12.组织召开学院有关教学工作会议，协调各系教学工作。 13.责对外教学协调和日常行政管理工作。 14.完成院领导临时交办的其它工作。 教务处副处长（1）岗位职责 1.协助处长分管专业建设、课程建设、师资建设、教研教改、教务管理信息化建设工作及全院教学日常运行管理等工作。 2.兼学院科研处处长，主持学院科研处工作。 3.组织实施师资建设规划、培训计划及相关管理制度；负责全院教师的培训、进修和新教师培训及业务考核工作；负责外聘教师的管理工作。 4.组织各种教学竞赛活动。 5.责精品课的申报、评选与立项建设和示范专业的申报及建设。 6.负责全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。 7.负责教研科研学术讲座等活动的筹备及实施。 8.负责全院的教学质量监控、教学日常检查，做好教学信息的收集与反馈工作。 9.负责组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲，并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。 10.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。 11.负责全院公共选修课的组织与安排和专升本工作的组织与管理。 12.负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。 13.完成处长交办的其他任务。 教务处副处长(2)岗位职责 1.协助处长分管教材、技能鉴定站、图书馆、学籍、考务等管理工作。 2.负责教材建设的规划、计划及教材的征订与管理工作。 3.负责全院的日�？嘉�、成绩的管理等工作。 4.负责学院的学籍管理工作。 5.负责职业技能鉴定工作。 6.协助做好教学检查及评价工作。 7.负责图书馆工作。 8.协助处长做好日常事务处理工作。 9.完成处长交办的其他工作。 教学管理干事岗位职责 1.负责起草、实施学院教学发展规划、计划、教学管理规章制度。 2.协助处长根据社会发展对人才的需求状况，提出对制（修）定教学计划和教学大纲的指导思想和原则意见，审核各系制定的专业教学计划和教学大纲，经院教学委员会批准后组织实施。 3.负责各专业教学计划、教学大纲等文档的汇总、印发工作。 4.负责教学工作委员会的日常工作。 5.负责教学检查、教学信息反馈、教学评价工作；负责教师座谈会、学生座谈会及领导听课安排；负责教师业务比赛的组织评议和表彰工作。 6.协助处长做好调整专业结构，改造老专业，增设新专业的有关工作；负责专业建设的评估、检查和验收等工作。 7.负责重点课程、精品课程的建设工作。 8.深入教学第一线，经常听、查课，分析教与学双方情况，及时向领导汇报教学实施情况，并提出教学改进的意见和措施。 9.组织完成各学期实施性教学计划、教学任务的编制及下发工作。 10.审查教师授课计划，抽查教师教案和学生作业，做好期初、期中和期末教学检查。 11.协助处长积极推动全院的教学改革工作，会同各系研究专业建设、课程改革的规划和目标，制定具体实施方案。 12.完成处领导安排的其他工作任务。 师资、教科研管理干事岗位职责 1.统计教师队伍相关数据，分析教师队伍现状，掌握教师队伍整体情况和信息。 2.负责教师学历进修、业务培训、青年教师岗前培训和下厂实践等培训工作。 3.协助人事处做好教师招聘工作；负责组织新进教师试讲工作。 4.组织教学名师、专业带头人、骨干教师、双师教师等的选拔评选工作，并做好考核和管理工作。 5.负责外聘教师和专家的管理，建立外聘教师档案，并负责发放聘书。 6.负责组织申报各级的科研课题，对课题进行初审，提出初步意见，报送院、处领导评审、上报。 7.负责科研成果的申报、登记、材料汇集、科研档案材料的审查、保管工作。 8.负责组织实施全院教学研究与改革工作；负责院级课题申报、立项评审、检查、验收等管理工作；负责省级以上教学改革课题的推荐、立项和日常管理工作；院级教学成果评审和推荐省级教学成果工作；负责教学成果的推广和宣传工作。 9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。 10.负责学院专接本工作。 11.完成处领导安排的其他工作任务。 考试、成绩、教材管理干事岗位职责 1.汇总各系部考试、考查科目，编制考试组织方案并安排落实。 2.统计学生考试成绩，组织安排补考事宜。 3.负责学生成绩管理，做好纸质与电子版成绩存档备份工作，按时录入补考、重修考试成绩并下发至各系部。 4.负责考试试题的收集、存档，组织试卷的印制和发放。 5.负责试卷库、试题库的建设。 6.对各类考试成绩进行分析、总结，提出教学改进建议。 7.负责考试改革的相关事宜，组织好考教分离的考试安排。 8.检查监督考风考纪，对作弊行为提出处理意见并上报相关部门。 9.按照保密规定，认真负责地做好考卷的印制工作。 10.负责一体机的维护和使用，并做好使用登记工作。 11.协助分管处长做好教材建设与管理工作。 12.完成处领导安排的其他临时性工作。 教务管理干事岗位职责 1.完成学院总课程表、班级课表、教师课表、教室课表的编制及下发工作。 2.负责全院校历的编制和发放。 3.负责全院教室资源的调度，负责与设备处、后勤公司等部门的联系，做好各校区合班教室、多媒体教室的使用、维护和管理工作。 4.负责各系部教学日志、听课记录、教研活动记录、实验报告等的发放工作。 5.负责教师调课、代课手续的办理。 6.协助做好各种教学常规检查工作。 7.负责教学档案的管理，及时收集整理各类教学资料并进行分类、编目、建档。 8.负责教学管理系统信息的录入、运行、数据维护等。 9.负责处内所属设备的建档管理；负责处内日常事务工作。 10.完成处领导安排的其他临时性工作。 教学督导组岗位职责 1.教学督导组执行督教、督学、督管、指导教学的职能，维护正常的教学秩序，促进教学管理，保证和提高教学质量。 2.教学秩序检查。 3.教学质量检查。 4.教学信息搜集和反馈。 5.教学考核评价和教学调研指导�！ � 教学督导员岗位职责 1.经常检查教学秩序，包括各类理论、实践等教学秩序检查、教学设施及教学环境检查，及时处理及反映问题。 2.重点检查教师课堂教学质量是教学质量，形式主要采取听课形式，学期末应汇总评价结果并上报。 3.适时组织教学条件、教学管理和教学服务等方面检查，及时反映检查情况，针对问题提出改进意见，并督促改进。 4.负责教学信息搜集与反馈工作。 5.不定期的召开学生座谈会，将学生的意见及时书面反馈给相关教师并汇总并上报。 6.参与人事部门对新教师的考核、教师的考核及评聘工作。 7.参与学院对各系的教学检查评价工作�！ � 8.积极参与教学建设和改革的调查研究工作，在学院专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见。 9.对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，每学期要向学院提交一份调查报告。 10.完成学院安排的其他工作。 科研处 部门职责 科研处是全院教育科学研究的组织、领导、监督、检查机构，它在院党委和行政领导下开展工作，由学院主管领导负责，主要职责范围如下： 1.贯彻党和国家的科技路线方针，宣传科学技术，执行国家科技政策。 2.制订、实施学院有关科研管理的各项规章制度。 3.制定学院年度科研计划，下达年度教科研任务，组织实施各项教科研计划，督促检查计划执行情况。 4.负责教科研课题的申报，开展课题全过程跟踪管理，做好教科研成果的鉴定、评审、推广工作。 5.负责教职工各类教科研成果的审定、奖励工作以及教职工教科研工作量的考核、审定工作。 6.负责全院的教科研成果统计及教科研相关材料的归档工作。 7.负责组织、协调院内外学术交流，举办学术讲座和学术报告会，组织论文集的编辑出版。 8.做好全院科研经费的分配、使用和管理。 9.负责高教研究所日常工作，努力提高高等职业教育的研究水平。 10.完成领导交办的其他工作。 科研处长职责 1.主持科研处全面工作，负责组织编制、实施学�？蒲蟹⒄构婊�，制订、实施学�？蒲泄ぷ鞯母飨钫�。 2.负责全院科研项目和科研成果的管理；组织好各级各类课题的申报工作；负责做好学院课题的立项、经费分配、经费使用及成果验收等工作。 3.负责组织教职工各类教科技成果的审定、奖励工作以及教职工教科研工作量的考核、审定工作。 4.组织协调与各部门的工作联系，负责科研成果的推广、转化与应用，负责横向科研合作的联络、沟通，信息交流、收集工作。 5.组织全院的教科研成果统计及教科研相关材料的归档工作。 6.负责对外学术交流和全院学术交流的管理，组织安排学术报告（讲座），承接学院学术委员会的日常工作。 7.负责院内各单位或个人加入各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。 8.负责与有关部门一起做好科研骨干队伍的组织、科研骨干的培养、以及其他相关工作。 9.做好全院科研经费的分配、使用和管理。 10.做好高教研究所日常管理工作。 11.完成领导交办的其他工作。