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                      教务处人员工作职责

                      教务处

                      部门职责

                      1.在院长和主管教学副院长的领导下,认真履行教务处的行政职能,具体负责全院的教学管理工作。 

                      2.严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规,负责向系部等各教学单位传达、贯彻上级教育方针、政策和指示。

                      3.组织研究提出学院有关教育事业发展的规划、专业设置与调整计划、教学及教学管理改革的方案、措施和实施意见。

                      4.负责制定教学工作计划和各项教学管理规章制度,并组织实施。 

                      5.负责对各教学单位的教学工作进行协调、指导、督促、检查。

                      6.负责全院专业建设和课程建设。

                      7.协助人事处做好全院师资队伍建设与管理、教学工作考核和聘任考核。

                      8.负责组织全院教学运行管理、教学质量管理等教学行政工作。

                      9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

                      10.负责职业技能鉴定的组织与安排及企业职工培训工作。 

                      11.负责全院学生的考试、补考的组织与安排工作和各类课程考核成绩的统计工作。

                      12. 负责全院公共选修课的组织与安排工作。

                      13.负责全院专升本工作的组织及管理。

                      14.负责全院学籍管理工作。

                      15. 负责全院教材建设与管理工作。

                      16.负责组织全院的教学研究、教学改革和经验交流以及教学评优工作。 

                      17.负责筹备和召开教学工作会议。

                      18. 协助制定年度招生计划,并协助组织做好招生的宣传、咨询等相关工作。

                      19.负责审查各教学单位的学期教学进度计划、教师的评聘,负责审查新开专业教学计划及教学安排。

                      20.负责全校教室、教学场地、教学设备及其它相关教学资源的调度。

                      21.负责学院图书馆管理工作。

                      教务处处长岗位职责

                      1.根据国家教育部、省教育厅有关教学工作指导文件的精神,从本院教育任务和培养目标出发,制定学院教学工作计划和有关教学规章制度。 

                      2.主持教务处全面工作。领导本处室人员努力学习、贯彻党的教育方针和有关政策、法规,学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规。

                      3.负责全院教学基本建设,包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、教研教改等工作。

                      4.制订学院教学发展规划,对学院专业设置、教学改革等提出意见和建议。

                      5、组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲,并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。

                      6.组织教学过程的实施,进行全面的教学质量管理。

                      7.会同有关部门负责师资的引进、培训、进修、提高和管理工作;进行师资队伍建设问题的研究,包括教师队伍的学历结构、年龄结构、职称结构和学术研究动态;进行教学名师、骨干教师、专业带头人、双师教师的遴选和考核工作等。

                      8.负责组织制订实施性教学计划、排课等工作;负责全院学生的成绩档案管理;负责全院各种统考工作;组织实施全院公共选修课;负责全院教室等教学资源的调度工作。

                      9.组织落实全院课程建设规划和教材建设规划;组织教学研究活动;组织和管理全院教学研究立项、优秀教学成果奖和教学优秀奖等教学奖励的评审工作。

                      10.负责教学质量监控工作,组织各项教学检查与评估,规划和制订各项教学目标,实施教学督导并协调相关部门共同实施教学过程管理;负责全院教学情况的统计与教学档案的整理与归档工作。

                      11.组织学院、省、国家示范专业和精品课程建设工作;组织学院老专业改造和新专业申报工作。

                      12.组织召开学院有关教学工作会议,协调各系教学工作。

                      13.责对外教学协调和日常行政管理工作。

                      14.完成院领导临时交办的其它工作。

                      教务处副处长(1)岗位职责

                      1.协助处长分管专业建设、课程建设、师资建设、教研教改、教务管理信息化建设工作及全院教学日常运行管理等工作。

                      2.兼学院科研处处长,主持学院科研处工作。

                      3.组织实施师资建设规划、培训计划及相关管理制度;负责全院教师的培训、进修和新教师培训及业务考核工作;负责外聘教师的管理工作。

                      4.组织各种教学竞赛活动。

                      5.责精品课的申报、评选与立项建设和示范专业的申报及建设。

                      6.负责全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。

                      7.负责教研科研学术讲座等活动的筹备及实施。

                      8.负责全院的教学质量监控、教学日常检查,做好教学信息的收集与反馈工作。

                      9.负责组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲,并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。

                      10.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

                      11.负责全院公共选修课的组织与安排和专升本工作的组织与管理。

                      12.负责教务系统的文书档案管理工作,包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。

                      13.完成处长交办的其他任务。

                      教务处副处长(2)岗位职责

                      1.协助处长分管教材、技能鉴定站、图书馆、学籍、考务等管理工作。

                      2.负责教材建设的规划、计划及教材的征订与管理工作。

                      3.负责全院的日?嘉、成绩的管理等工作。

                      4.负责学院的学籍管理工作。

                      5.负责职业技能鉴定工作。

                      6.协助做好教学检查及评价工作。

                      7.负责图书馆工作。

                      8.协助处长做好日常事务处理工作。

                      9.完成处长交办的其他工作。

                      教学管理干事岗位职责

                      1.负责起草、实施学院教学发展规划、计划、教学管理规章制度。

                      2.协助处长根据社会发展对人才的需求状况,提出对制(修)定教学计划和教学大纲的指导思想和原则意见,审核各系制定的专业教学计划和教学大纲,经院教学委员会批准后组织实施。

                      3.负责各专业教学计划、教学大纲等文档的汇总、印发工作。

                      4.负责教学工作委员会的日常工作。

                      5.负责教学检查、教学信息反馈、教学评价工作;负责教师座谈会、学生座谈会及领导听课安排;负责教师业务比赛的组织评议和表彰工作。

                      6.协助处长做好调整专业结构,改造老专业,增设新专业的有关工作;负责专业建设的评估、检查和验收等工作。

                      7.负责重点课程、精品课程的建设工作。

                      8.深入教学第一线,经常听、查课,分析教与学双方情况,及时向领导汇报教学实施情况,并提出教学改进的意见和措施。

                      9.组织完成各学期实施性教学计划、教学任务的编制及下发工作。

                      10.审查教师授课计划,抽查教师教案和学生作业,做好期初、期中和期末教学检查。

                      11.协助处长积极推动全院的教学改革工作,会同各系研究专业建设、课程改革的规划和目标,制定具体实施方案。

                      12.完成处领导安排的其他工作任务。

                      师资、教科研管理干事岗位职责

                      1.统计教师队伍相关数据,分析教师队伍现状,掌握教师队伍整体情况和信息。

                      2.负责教师学历进修、业务培训、青年教师岗前培训和下厂实践等培训工作。

                      3.协助人事处做好教师招聘工作;负责组织新进教师试讲工作。

                      4.组织教学名师、专业带头人、骨干教师、双师教师等的选拔评选工作,并做好考核和管理工作。

                      5.负责外聘教师和专家的管理,建立外聘教师档案,并负责发放聘书。

                      6.负责组织申报各级的科研课题,对课题进行初审,提出初步意见,报送院、处领导评审、上报。

                      7.负责科研成果的申报、登记、材料汇集、科研档案材料的审查、保管工作。

                      8.负责组织实施全院教学研究与改革工作;负责院级课题申报、立项评审、检查、验收等管理工作;负责省级以上教学改革课题的推荐、立项和日常管理工作;院级教学成果评审和推荐省级教学成果工作;负责教学成果的推广和宣传工作。

                      9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

                      10.负责学院专接本工作。

                      11.完成处领导安排的其他工作任务。

                      考试、成绩、教材管理干事岗位职责

                      1.汇总各系部考试、考查科目,编制考试组织方案并安排落实。

                      2.统计学生考试成绩,组织安排补考事宜。

                      3.负责学生成绩管理,做好纸质与电子版成绩存档备份工作,按时录入补考、重修考试成绩并下发至各系部。 

                      4.负责考试试题的收集、存档,组织试卷的印制和发放。

                      5.负责试卷库、试题库的建设。

                      6.对各类考试成绩进行分析、总结,提出教学改进建议。

                      7.负责考试改革的相关事宜,组织好考教分离的考试安排。

                      8.检查监督考风考纪,对作弊行为提出处理意见并上报相关部门。

                      9.按照保密规定,认真负责地做好考卷的印制工作。

                      10.负责一体机的维护和使用,并做好使用登记工作。

                      11.协助分管处长做好教材建设与管理工作。

                      12.完成处领导安排的其他临时性工作。

                      教务管理干事岗位职责

                      1.完成学院总课程表、班级课表、教师课表、教室课表的编制及下发工作。 

                      2.负责全院校历的编制和发放。

                      3.负责全院教室资源的调度,负责与设备处、后勤公司等部门的联系,做好各校区合班教室、多媒体教室的使用、维护和管理工作。

                      4.负责各系部教学日志、听课记录、教研活动记录、实验报告等的发放工作。

                      5.负责教师调课、代课手续的办理。

                      6.协助做好各种教学常规检查工作。

                      7.负责教学档案的管理,及时收集整理各类教学资料并进行分类、编目、建档。

                      8.负责教学管理系统信息的录入、运行、数据维护等。

                      9.负责处内所属设备的建档管理;负责处内日常事务工作。

                      10.完成处领导安排的其他临时性工作。

                      教学督导岗位职责

                      1.教学督导组执行督教、督学、督管、指导教学的职能,维护正常的教学秩序,促进教学管理,保证和提高教学质量。

                      2.教学秩序检查。

                      3.教学质量检查。

                      4.教学信息搜集和反馈。

                      5.教学考核评价和教学调研指导!  

                      教学督导员岗位职责

                      1.经常检查教学秩序,包括各类理论、实践等教学秩序检查、教学设施及教学环境检查,及时处理及反映问题。

                      2.重点检查教师课堂教学质量是教学质量,形式主要采取听课形式,学期末应汇总评价结果并上报。

                      3.适时组织教学条件、教学管理和教学服务等方面检查,及时反映检查情况,针对问题提出改进意见,并督促改进。 

                      4.负责教学信息搜集与反馈工作。

                      5.不定期的召开学生座谈会,将学生的意见及时书面反馈给相关教师并汇总并上报。

                      6.参与人事部门对新教师的考核、教师的考核及评聘工作。 

                      7.参与学院对各系的教学检查评价工作!                               

                      8.积极参与教学建设和改革的调查研究工作,在学院专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见。

                      9.对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究,每学期要向学院提交一份调查报告。

                      10.完成学院安排的其他工作。

                      科研处

                      部门职责

                      科研处是全院教育科学研究的组织、领导、监督、检查机构,它在院党委和行政领导下开展工作,由学院主管领导负责,主要职责范围如下:

                      1.贯彻党和国家的科技路线方针,宣传科学技术,执行国家科技政策。

                      2.制订、实施学院有关科研管理的各项规章制度。

                      3.制定学院年度科研计划,下达年度教科研任务,组织实施各项教科研计划,督促检查计划执行情况。

                      4.负责教科研课题的申报,开展课题全过程跟踪管理,做好教科研成果的鉴定、评审、推广工作。

                      5.负责教职工各类教科研成果的审定、奖励工作以及教职工教科研工作量的考核、审定工作。

                      6.负责全院的教科研成果统计及教科研相关材料的归档工作。

                      7.负责组织、协调院内外学术交流,举办学术讲座和学术报告会,组织论文集的编辑出版。

                      8.做好全院科研经费的分配、使用和管理。

                      9.负责高教研究所日常工作,努力提高高等职业教育的研究水平。

                      10.完成领导交办的其他工作。

                      科研长职责

                      1.主持科研处全面工作,负责组织编制、实施学?蒲蟹⒄构婊,制订、实施学?蒲泄ぷ鞯母飨钫。

                      2.负责全院科研项目和科研成果的管理;组织好各级各类课题的申报工作;负责做好学院课题的立项、经费分配、经费使用及成果验收等工作。

                      3.负责组织教职工各类教科技成果的审定、奖励工作以及教职工教科研工作量的考核、审定工作。

                      4.组织协调与各部门的工作联系,负责科研成果的推广、转化与应用,负责横向科研合作的联络、沟通,信息交流、收集工作。

                      5.组织全院的教科研成果统计及教科研相关材料的归档工作。

                      6.负责对外学术交流和全院学术交流的管理,组织安排学术报告(讲座),承接学院学术委员会的日常工作。

                      7.负责院内各单位或个人加入各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。

                      8.负责与有关部门一起做好科研骨干队伍的组织、科研骨干的培养、以及其他相关工作。

                      9.做好全院科研经费的分配、使用和管理。

                      10.做好高教研究所日常管理工作。

                      11.完成领导交办的其他工作。

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